Feliz Imperfeição!

Uma equipe de trabalho, o time de futebol, a tripulação do veleiro de regata, a equipe de atletismo, o time de voleibol, a equipe de ciclismo, a equipe de corrida rústica, ou de corrida de aventuras, enfim, até a equipe de Fórmula 1, qualquer grupo de pessoas que pretendem alcançar o mesmo objetivo, por mais treinadas e unidas, dependerão da performance do mais lento, do imperfeito, do menos talentoso, do mais desmotivado, do instável, do menos focado, etc.

Sim, a equipe terá que resolver problemas internos, para que as “não conformidades” desapareçam e que os menos capacitados tenham, no dia da disputa – na empresa todo dia é dia de final – o seu dia de glória!

O mundo empresarial, neste terceiro milênio, tem adotado a inclusão profissional e as políticas de responsabilidade social e ambiental, como novos e importantes paradigmas, para destacar novos valores das organizações.

Eu fui treinado para ser melhor que os meus pares. Deveria lutar, jogar, ganhar, bater, vencer, brilhar, sem desrespeitar as regras, sem ferir os mais velhos.

Sou filho de pais conscientes, preparados, vencedores, que evitaram discriminar o próximo e  ensinaram-me a não fazê-lo!

Fui forjado em escolas de lastro educacional religioso, nas quais o socialismo e a generosidade eram difundidos como virtudes, ainda que não as encontrasse em todos os seus membros dos corpos docentes e discentes.

Fui formado pela UFBA, sem solenidade, na Faculdade de Direito, com o projeto de  exercer a função de advogado, atividade com a qual entendia poder praticar o socialismo cristão e a generosidade, garantindo uma vida digna e sem maiores dificuldades, por presenciar o sucesso e o bom relacionamento dos meus pais.

Nesta época o bacharel seguia para o Doutorado ou Mestrado, quando necessitava de tais distinções para ocupar funções normalmente voltadas para o ensino superior e a decorrente continuidade da pesquisa e da evolução científica profissional.

Fui bem preparado por todos os meus treinadores, desde a infância, em casa e nas escolas, culminando com o estágio profissional em um dos maiores escritórios de advocacia do norte e nordeste do Brasil.

Fui contratado por uma empresa do Pólo Petroquímico de Camaçari e passei a receber formação gerencial e administrativa, com informações em diversas áreas do conhecimento empresarial e científico notadamente da área jurídica, o que me destacava, entre os pares advogados.

Pela densa e completa formação de primeiro e segundo graus, não tive dificuldades na experiência profissional como assessor de vários gerentes e diretores, ao longo dos primeiros anos de exercício da advocacia empresarial, vez que a química, a física, a biologia eram minhas aliadas , facilitando o meu especial desempenho.

Experimentei viagens para reuniões em grandes estatais e órgãos da administração municipal, estadual e federal, as quais desconhecia, cujas agendas incompletas muitas vezes causavam embaraços, muitas vezes resolvidos pelo improviso e perspicácia inatos, características que me fizeram acreditar na superioridade profissional para qual fui arremessado, impulsionado por estas variáveis da minha até então curta jornada profissional.

Casei com a minha atual esposa e continuei vivendo a incorreta sensação de que tudo era resumido ao trabalho e ao sucesso profissional, compartilhando com a minha consorte as vantagens materiais do nosso trabalho, profissionais bem recomendados, o que ainda somos.

Nasceram os filhos e com estes a esperança de construção de outro roteiro semelhante, onde somente a conquista profissional seria capaz de conduzir todos à felicidade.

Ocorreu que a nossa filha, segunda gravidez saudável e desejada, ainda que antecipada – fazíamos planos para gerarmos outro filho alguns seis meses depois – após parto sem intercorrências, linda, sem qualquer deformidade ou característica que nos provocasse qualquer suspeita, apresentou um problema neurológico, aos quatro meses de vida.

O fato acima ocorreu há 24 anos!

Deste fato em diante passei a ter outras experiências e curiosidades que vieram a completar a minha formação profissional e que blindaram as características socialmente consideradas positivas, conferindo ao meu núcleo familiar a capacidade de interagir com várias outras adversidades.

Nossas famílias, pais e irmãos, contudo, não estavam preparadas para terem membros imperfeitos. Sim, nós não admitimos que esse problema neurológico não tivesse cura, ou que nossa filha fosse um ser sub-normal!

Não admitimos – todos das famílias - que a ciência não tivesse explicação e cura para o “absurdo e injusto” problema!

Fomos atraídos, por esta fragilidade, por vários grupos religiosos, que nos prometeram cura!

Fomos acusados de contribuir para o sofrimento de Fernanda, por falta de fé, por falta de doações ou contribuições materiais, como se tivéssemos que corromper ou contribuir para o Maestro da Existência.

Fizeram-nos crer, nos fizeram descrer, nos insultaram por crer, nos humilharam por descrer, como se tudo que passássemos fosse irrelevante a todos mais! E sobre a Fernanda, enquanto ser humano, o mundo pouco nos preparou para entender, para encaminhar ao futuro, pois para aquele mundo para o qual  nós fomos treinados Fernanda não seria aceita ou teria acesso sem sérias restrições. Isto foi o que mais nos machucou.

Já seguimos 24 anos de experiência e treinamento com a “coordenação” de Fernanda.

Membro mais importante da equipe familiar, pois sobre ela repousam as mais variadas preocupações, é o centro das nossas atenções e com quem nos ocupamos sempre.

Ela “dita” a velocidade de tudo em que ela participa; o grau de complexidade das estruturas de apoio, os horários de acordar, de dormir, o leiaute da casa, a formação da mesa em uma refeição, as opções de cardápio, apenas como pequenos exemplos!

Mas a minha filha não é só a experiência frustrante, negativa, ou impositiva, pela característica indesejada por todos, a “não conformidade”da qual ela é portadora!

Ela representa a mais profunda reflexão sobre a perfeição das equipes. Ela inspira a mais sincera avaliação sobre o comportamento das pessoas e das suas inseguranças.

Ela forja, nos mais sábios, a certeza de que ser bom, não é ser diferente, nem ser igual, mas ser humano, generoso, amoroso, incompleto e interessante, pelas suas peculiaridades!

Por estar disposta a aprender todos os dias, por enfrentar desafios diários, para nós provas simples e fáceis, ela é uma medalhista olímpica semanal!

Assim, minha mestra demonstrou a verdadeira humildade, afirmando que desconhecer, ou não conseguir, são fatos diários e humanos! Para sermos felizes não precisamos acertar, nem nos destacar pela perfeição, mas pelo talento de ser humano!

Melhorei muito como pessoa, profissional e socialmente, pelo aprendizado imposto por Fernanda, a mais importante ocorrência das nossas vidas e reflito sobre estes assuntos, diariamente.

 As equipes, todas, possuem pessoas que falharam, falharão, ou falham sempre!

Mas, tais equipes, não deixarão de ser  equipes de seres humanos!

A nossa sociedade precisa perceber que os defeitos, ou não conformidades de produção industrial, ou de serviços, não devem ser punidos com o rigor que experimentamos, hoje!

Precisamos expor os erros à exaustão, demonstrando humildemente que são erros e acertos todas as obras humanas!

A felicidade verdadeiramente humilde, e a perfeição das equipes de trabalho, estarão no auto-reconhecimento dos membros quanto às suas humanas limitações!

Produzir números altos, recolher lucros, descobrir e inventar soluções, controlar a produção de qualidade, de nada adiantará, para a contemporânea humanidade, se não nos apercebermos inseguros, falhos, incompletos, passíveis de erros!

Caso não acolhamos os doentes, os psicopatas, os dependentes, todos merecedores de atenções especiais, condenaremos ao degredo os mais necessitados de nossa presença e de nossa contribuição, à nossa volta!

O esforço que os excluídos por nós fazem, fizeram ou farão, caso sejam conscientes, para serem aceitos por nós, bem como a absoluta inércia dos excluídos inconscientes, que nada fazem para serem aceitos, entendidos e ajudados, nos faz acreditar que em nós reside a responsabilidade individual e coletiva de tratar e melhorar as nossas tribos, clubes, cidades, famílias!

O mais importante treinamento e capacitação que as instituições necessitam difundir e aplicar, diz respeito a aumentar a capacidade dos seus membros em respeitar e entender as limitações de seus semelhantes, colegas de trabalho, familiares, amigos.

Aumentando esta capacidade entre os membros, aumentará a humildade e o entrosamento, o que permitirá que a competição interna abra espaço à cooperação, entre seus pares. Talvez não aumente tanto a produtividade, mas aumentará a felicidade!

Na melhor empresa, na melhor equipe, na melhor família, então restará comprovado que a felicidade e o sucesso estarão vinculados à inclusão absoluta dos imperfeitos!

Agradeço ao destino experimentar com a minha família a companhia e os ensinamentos que nossa filha Fernanda nos proporciona, fato que compartilhamos há muito com nossos amigos e que agora ampliamos para os leitores desse depoimento.

“A felicidade é o objetivo de qualquer atividade. O que pensamos, dizemos, fazemos, ou planejamos, não tem outro fim!”

Caio Mário Vieira Marques

*Advogado, Consultor de Empresas, Empresário, Diretor da UMA – Universidade da Mata Atlântica, Conselheiro da OSCIP Rio Limpo, Parceiro da TÜV Rheinland, natural de Salvador-BA, 53 anos, casado, Ex-Diretor da LIMPEC, Ex-Secretário Geral da JUCEB, Ex- Assessor Jurídico da Caraíba Metais, Ex- Membro da Coordenadoria Jurídica da FIEB, Ex- Membro das Comissões de Negociação Sindical Patronais Petroquímica e Metalúrgica do Estado da Bahia.